（六）考试

考试包括笔试和面试两个阶段，每个阶段成绩均为百分制，笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计入考试总成绩。

1.笔试

严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）相关规定，按照“干什么，考什么”的原则考察应聘人员的知识水平和能力素质，专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。

考试为闭卷考试，满分100分。招聘工作领导小组应当根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定笔试成绩合格分数线，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。 

笔试内容包括公共基础知识和专业理论知识，各岗位情况如下：

（1）党群综合管理岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、党群综合管理；

（2）人事管理岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、人事综合管理；

（3）实验室分析专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、实验室分析综合应用；

（4）近岸海域生态环境监测分析与过程模拟专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、近岸海域生态环境过程模拟预测与分析综合应用；

（5）土壤和地下水监测专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、土壤和地下水监测综合应用；

（6）温室气体监测专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、温室气体监测综合应用；

（7）生态环境遥感监测专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、生态环境遥感监测综合应用；

（8）水环境质量预警预报专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、水环境质量预警预报综合应用；

（9）环境基因（eDNA）监测专业技术岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、环境DNA监测综合应用；

（10）环境监测质量管理岗位：公共基础知识、生态环境专业基础知识、环境监测质量管理综合应用。

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